De faktiske omstændigheder ifølge afgørelsen var følgende: En ansat var efter sin frokostpause på sin arbejdsplads på vej ned i gården for at ryge. Hun gled på vej ned ad trappen i opgangen til arbejdspladsen og brækkede den ene albue. Ifølge arbejdsgivers personalehåndbog måtte der ikke ryges i lokalerne på arbejdspladsen eller ved indgangen til arbejdspladsen. Der måtte endvidere ikke ryges i arbejdstiden, og hvis der skulle ryges, skulle der flekses ud. Ind- og udfleksning foregik på computeren. Den ansatte oplyste, at hun ikke fleksede ud, idet skaden skete i frokostpausen mellem 12.00 og 13.15, hvor flekssystemet ikke registrerede ind- og udfleksning.
Arbejdsskadestyrelsen havde anerkendt hændelsen som en arbejdsskade og lagde vægt på, at hun under sit arbejde havde været udsat for en ulykke.
Arbejdsgiverens forsikringsselskab ankede afgørelsen til Ankestyrelsen og gjorde gældende, at der var tale om et privat ærinde.
Ankestyrelsen behandlede sagen i et principielt møde med henblik på afklaring af, om en skade indtruffet i forbindelse med afholdelse af en rygepause kunne anses for at være forårsaget af arbejdet eller de forhold, det var foregået under. Ankestyrelsen ændrede Arbejdsskadestyrelsens afgørelse.
Ankestyrelsen lagde vægt på, at ulykken indtraf efter, at den ansatte havde afbrudt arbejdet for at udføre et privat ærinde.
Ankestyrelsen lagde endvidere vægt på, at arbejdsgiver ved reglerne i personalehåndbogen havde tilkendegivet, at rygning i arbejdstiden eller på arbejdspladsen ikke var tilladt. Arbejdsgiver havde derved udtrykkeligt givet udtryk for, at rygning ansås for at være et privat ærinde.
Ankestyrelsen lagde ydermere vægt på, at den ansatte påbegyndte det private ærinde i form af rygning ved udfleksning. Det forhold, at hun i det konkrete tilfælde ikke havde flekset ud, kunne ikke ændre ved vurderingen af, at hun havde afbrudt arbejdet for at gøre et privat ærinde, nemlig at tage en rygepause.
Det må forventes, at principafgørelsen indbringes for domstolene, for at få afprøvet grænsedragningen. Arbejdsskadestyrelsen lagde jo vægt på, at ulykken faktisk indtraf mens den ansatte var på arbejde og rent faktisk var på arbejdspladsen, mens Ankestyrelsen lagde vægt på, at en rygepause ifølge personalehåndbogen måtte anses for et privat ærinde.
Af advokat Mads Ulrikkeholm 10. januar 2010.
